Unternehmensnachfolge Unser Angebot

Unser Angebot für Sie als Unternehmer/Senior

Für eine erfolgreiche Übergabe und einen gesteuerten Nachfolgeprozess bedarf es Vertrauen. Vertrauen in Ihre Entscheidung und Vertrauen zu uns als Ihre Nachfolgebegleiter.  Wir sind überzeugt, dass es für den Vertrauensaufbau Zeit, Ruhe und einen nötigen Abstand zum täglichen Arbeitsumfeld braucht. Daher wollen wir mit einem Intensivseminar und integrierten Einzel-Coaching starten. Vor Ihrer Entscheidung zum Seminar führen wir mit Ihnen ein persönliches Interview durch, um Ihre Erwartungen zu erfassen und zu berücksichtigen.
Sie definieren Ihre Rolle/n und entwerfen Ihren individuellen Prozessfahrplan, damit Sie motiviert und verantwortungsvoll in Ihren Nachfolgeprozess starten können. Im Prozess werden alle Beteiligten / Betroffenen berücksichtigt. Unser Fokus liegt auf den Menschen und deren Bewältigung und Umgang mit dieser Veränderung. Alle Infos als PDF downloaden.


Von Unternehmern
Wir sind aufgrund unser langjährigen Erfahrungen überzeugt, dass die Form eines Intensivseminars eine vertrauensvolle Basis schafft, um individuelle Fragen, Befürchtungen und Ziele anschauen zu können.
Wir bieten Ihnen eine wertschätzende, aufmerksame und zielführende Begleitung. Wir sehen Ihre Unternehmensnachfolge als unsere Herausforderung, bei der Sie unsere Unterstützung schneller ans Ziel bringt.

Beim Unternehmer
In meinen privaten Räumen einer ehemaligen Textilfabrik aus dem 19. Jahrhundert mitten in Sóller, einer kleinen, alten Mittelmeerstadt im Tramuntana-Gebirge (Weltkulturerbe), biete ich Ihnen und den Trainern einen sicheren Raum und eine vertrauensvolle Basis für eine Zusammenarbeit. Sie können sich mit Abstand und in Ruhe auf Ihren persönlichen Prozess vorbereiten und mit klaren Vorstellungen starten. Ich habe den Nachfolgeprozess selbst durchlebt, verstehe Ihre Situation und spreche Ihre Sprache. Verstehen und Verständnis im Nachfolgeprozess führen zu guten Handlungen und langfristigen Erfolgen, gestalten Sie schon HEUTE Ihre eigene Zukunft mit (Wolf Wilder).

Seminarinhalte
Wir bleiben individuell an Ihrer Situation und passen unsere Methoden entsprechend an.

  • Individuelle Klärung von Fragen – Erwartungen – Zielen
  • Analyse und Reflexion der eigenen Lebensmotive
  • Anforderungen im Nachfolgeprozess
  • Rollenklärung – Veränderung im Unternehmen
  • Konfliktpotentiale und Lösungsansätze
  • Persönliche Lebensplanung
Seminarmethoden
Wir fokussieren uns ausschließlich auf persönliche, emotionale und kommunikative Aspekte. Um dies zu erreichen, bedienen wir uns verschiedener Analysetools und Planungstools für z.B. Motivation, Umfeld, Organisation, Risikoanalyse oder Lebensplanung.

Als Alternative kann das Seminar auch als ein zweitägiger Einzelworkshop durchgeführt werden

Einzelcoaching als Bestandteil des Seminars
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, zu individuellen Themen ein Einzelcoaching zwischen den Einheiten in Anspruch zu nehmen. Hier wird mit gezielten Fragen Ihre individuelle Situation betrachtet. Sie werden dabei unterstützt, Ihre nächsten Schritte zu sehen und Maßnahmen zu entwickeln. Sie haben einen deutlichen Erkenntnisgewinn und wissen, was zu tun ist.

Weitere Begleitung und mögliche Zusammenarbeit nach dem Seminar
In dem zweitägigen Seminar entsteht ein Vertrauensverhältnis zu den Seminarleiter/Coaches, so dass eine weitere Begleitung effizient erfolgen kann. Die Begleitung Ihrer Nachfolge erfolgt situativ, denn jede Nachfolge ist anders. Ausgehend von Ihren Bedürfnissen und Zielen können dies Einzelcoachings oder Workshops mit dem/der Nachfolger/in bis zur Vermittlung von Experten durch unser Netzwerk sein. Diese Begleitung erfolgt vielfach per Internet (Video-Besprechung) oder telefonisch.
Erfahren Sie mehr im kostenlosen Erstgespräch

Besonderheit Familienunternehmen

Sie kommen als Familienunternehmer mit den Betroffenen und/oder Beteiligten Ihrer Familie zu unserem Seminar und wir bieten Ihnen eine Atmosphäre, in der Sie klar miteinander Ihre Erwartungen offen aussprechen können und zu einer einvernehmlichen Lösung mit gemeinsamen Zielen finden können. Wir begleiten Sie mit Coachings, Moderationen und Konfliktlösungsmethoden individuell angepasst auf Ihre Situation.
Vor dem Seminar klären wir mit Ihnen, wer die Beteiligten sind und führen Einzelinterviews durch. Seminare für Familienunternehmen werden von uns situativ konzipiert.
Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf

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Bild vom Nachfolger

Unser Angebot für Sie als Nachfolger

Für eine erfolgreiche Übernahme und Weiterführung eines bestehenden Unternehmens brauchen Sie das Vertrauen der Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden Ihres Vorgängers. In unserem Intensivseminar bereiten Sie sich auf Ihrem Weg in die neue Verantwortung vor. Sie erfahren, wie Sie das Vertrauen der oben genannten Personengruppen gewinnen können.
Damit wir Sie als Sparringspartner erfolgreich begleiten können, brauchen wir auch Ihr Vertrauen zu uns.
Wir sind überzeugt, dass es für den Vertrauensaufbau Zeit, Ruhe und einen nötigen Abstand zum täglichen Arbeitsumfeld braucht. Daher wollen wir mit einem Intensivseminar und integrierten Einzel-Coachings starten.

Um Sie und ihre Situation gut kennenzulernen, führen wir mit Ihnen vor dem Seminar ein persönliches Interview durch, um Ihre Erwartungen zu erfassen und zu berücksichtigen. Sie bereiten sich auf Ihre neue Rolle als Geschäftsführer unter Berücksichtigung von unterschiedlichen Erwartungen, Vorstellung und Sichtweisen vor. Fragen, die sich stellen könnten: Sind Sie als Nachfolger schon bereit die Verantwortung vollständig im Unternehmen zu übernehmen? Welche unterstützende Rolle könnte der Senior-Unternehmer einnehmen? Wie ist Ihre neue Rolle während des Nachfolgeprozesses gegenüber dem Senior, den Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten etc.? Sie entwickeln Ihren individuellen Prozessfahrplan, damit Sie motiviert und verantwortungsvoll den Übernahmeprozess starten und das Unternehmen erfolgreich weiterführen können.

Von Unternehmern
Wir sind aufgrund unser langjährigen Erfahrungen im Changemanagement überzeugt, dass die Form eines Intensivseminars eine vertrauensvolle Basis schafft, um individuelle Fragen, Befürchtungen und Ziele anschauen zu können.
Wir bieten Ihnen eine wertschätzende, aufmerksame und zielführende Begleitung. Wir sehen Ihre Unternehmensnachfolge als unsere Herausforderung, bei der Sie unsere Unterstützung schneller ans Ziel bringt und eine erfolgreiche Übernahme Ihres Unternehmens für die weitere Zukunft gesichert ist. Somit können Sie sich mit Abstand und in Ruhe auf Ihren persönlichen Prozess vorbereiten und mit klaren Vorstellungen in den Prozess starten.

Beim Unternehmer
In meinen privaten Räumen einer ehemaligen Textilfabrik aus dem 19. Jahrhundert mitten in Sóller, einer kleinen, alten Mittelmeerstadt im Tramuntana-Gebirge (Weltkulturerbe), biete ich Ihnen und den Trainern einen sicheren Raum und eine vertrauensvolle Basis für eine Zusammenarbeit. Somit können Sie sich mit Abstand und in Ruhe auf Ihren persönlichen Prozess vorbereiten und mit klaren Vorstellungen in den Prozess starten. Ich habe den Nachfolgeprozess selbst durchlebt, verstehe Ihre Situation und spreche Ihre Sprache.
Verstehen und Verständnis im Nachfolgeprozess führen zu guten Handlungen und langfristigen Erfolgen, gestalten Sie schon HEUTE Ihre eigene Zukunft mit (Wolf Wilder).

Seminarinhalte
Wir bleiben individuell an Ihrer Situation und passen unsere Methoden entsprechend an.

  • Individuelle Klärung von Fragen – Erwartungen – Zielen
  • Analyse und Reflexion der eigenen Lebensmotive
  • Anforderungen im Nachfolgeprozess
  • Führungsstile – welcher entspricht mir?
  • Rollenklärung – Veränderung im Unternehmen
  • Konfliktpotentiale, Risikoanalyse und Lösungsansätze
Seminarmethoden
Wir fokussieren uns ausschließlich auf persönliche, emotionale und kommunikative Aspekte. Um dies zu erreichen, bedienen wir uns verschiedener Analysetools für z.B. Motivation, Organisation, Unternehmenskultur, Risiko und Führung.

Als Alternative kann das Seminar auch als ein zweitägiger Einzelworkshop durchgeführt werden.

Einzelcoaching als Bestandteil des Seminars
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, zu individuellen Themen ein Einzelcoaching zwischen den Einheiten in Anspruch zu nehmen. Hier wird mit gezielten Fragen Ihre individuelle Situation betrachtet. Sie werden dabei unterstützt, Ihre nächsten Schritte zu sehen und Maßnahmen zu entwickeln. Sie haben einen deutlichen Erkenntnisgewinn und wissen, was zu tun ist.

Weitere Begleitung und mögliche Zusammenarbeit nach dem Seminar
In dem zweitägigen Seminar entsteht ein Vertrauensverhältnis zu den Seminarleitern/Coaches, so dass eine weitere Begleitung effizient erfolgen kann. Die Begleitung Ihrer Nachfolge erfolgt situativ, jede Nachfolge ist anders. Ausgehend von Ihren Bedürfnissen und Zielen können dies Einzelcoaching, Workshops mit dem/der Nachfolger/in bis zur Vermittlung von Experten durch unser Netzwerk sein.
Diese Begleitung erfolgt vielfach per Internet (Video-Besprechung) oder telefonisch.

Unser Angebot für beide Nachfolger und Senior-Unternehmer

Starten Sie gemeinsam als ehemaliger und neuer Unternehmer in Ihren Nachfolgeprozess.
Neben der Klärung Ihrer persönlichen Motivationen und Ziele, planen Sie zusammen den Einbezug der Stakeholder in den Nachfolgeprozess, so dass möglichst keine Reibungsverluste durch interpersonelle und emotionale Aspekte entstehen. Wir haben einen systemischen Ansatz und schauen uns das gesamte Umfeld des Unternehmens an und berücksichtigen dabei alle Beteiligten/Betroffenen. Unser Fokus liegt auf den Menschen und dessen Bewältigung und Umgang mit dieser Veränderung. Alle Infos als PDF downloaden.

Bild vom Nachfolger und Senior

Von Unternehmern
Wir sind aufgrund unser langjährigen Erfahrungen im Changemanagement überzeugt, dass die Form eines Intensivseminars eine vertrauensvolle Basis schafft, um individuelle Fragen, Befürchtungen und Ziele anschauen zu können.
Wir bieten Ihnen eine wertschätzende, aufmerksame und zielführende Begleitung. Wir sehen Ihre Unternehmensnachfolge als unsere Herausforderung, bei der Sie unsere Unterstützung schneller ans Ziel bringt und eine erfolgreiche Übergabe Ihres Unternehmens für die weitere Zukunft gesichert ist. Somit können Sie sich mit Abstand und in Ruhe auf Ihren persönlichen Prozess vorbereiten und mit klaren Vorstellungen in den Prozess starten.

Beim Unternehmer
In meinen privaten Räumen einer ehemaligen Textilfabrik aus dem 19. Jahrhundert mitten in Sóller, einer kleinen, alten Mittelmeerstadt im Tramuntana-Gebirge (Weltkulturerbe), biete ich Ihnen und den Trainern einen sicheren Raum und eine vertrauensvolle Basis für eine Zusammenarbeit. Somit können Sie sich mit Abstand und in Ruhe auf Ihren persönlichen Prozess vorbereiten und mit klaren Vorstellungen in den Prozess starten. Ich habe den Nachfolgeprozess selbst durchlebt, verstehe Ihre Situation und spreche Ihre Sprache.

Verstehen und Verständnis im Nachfolgeprozess führen zu guten Handlungen und langfristigen Erfolgen, gestalten Sie schon HEUTE Ihre eigene Zukunft mit (Wolf Wilder).

Seminarinhalte
Wir bleiben individuell an Ihrer Situation und passen unsere Methoden entsprechend an.

  • Individuelle Klärung von Fragen – Erwartungen – Zielen
  • Analyse und Reflexion der eigenen Lebensmotive, Unterschiede zwischen uns beiden
  • Anforderungen im Nachfolgeprozess, Veränderung im Unternehmen durch die Nachfolge
  • Rollenklärung – während und nach dem Nachfolgeprozess
  • Führungsstile – welcher entspricht mir? (Nachfolger)
  • Konfliktpotentiale, Risikoanalyse und Lösungsansätze
  • Persönliche Lebensplanung (Senior)
Seminarmethoden:
Wir fokussieren uns ausschließlich auf persönliche, emotionale und kommunikative Aspekte. Um dies zu erreichen, bedienen wir uns verschiedener Analysetools für z.B. Motivation, Organisation, Unternehmenskultur, Risikoanalyse und Führung.

Als Alternative kann das Seminar auch als ein zweitägiger Einzelworkshop durchgeführt werden.

Einzelcoaching als Bestandteil des Seminars
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, zu individuellen Themen ein Einzelcoaching zwischen den Einheiten in Anspruch zu nehmen. Hier wird mit gezielten Fragen Ihre individuelle Situation betrachtet. Sie werden dabei unterstützt, Ihre nächsten Schritte zu sehen und Maßnahmen zu entwickeln. Sie haben einen deutlichen Erkenntnisgewinn und wissen, was zu tun ist.

Weitere Begleitung und mögliche Zusammenarbeit nach dem Seminar
In dem zweitägigen Seminar entsteht ein Vertrauensverhältnis zu den Seminarleitern/Coaches, so dass eine weitere Begleitung effizient erfolgen kann. Die Begleitung Ihrer Nachfolge erfolgt situativ, jede Nachfolge ist anders. Ausgehend von Ihren Bedürfnissen und Zielen können dies Einzelcoaching, Workshops mit dem/der Nachfolger/in bis zur Vermittlung von Experten durch unser Netzwerk sein. Diese Begleitung erfolgt vielfach per Internet (Video-Besprechung) oder telefonisch. Dadurch wird ein situatives Coaching ermöglicht, da dies zeitnah erfolgen kann.